Onze mensen zijn ons meest waardevolle bezit. Als HR-adviseur heb jij dus ons goud in handen. Je begrijpt dat we dat alleen toevertrouwen aan de allerbesten. Als HR-adviseur bij ERA Contour ben jij letterlijk en figuurlijk ons mensen-mens. Het is dat die term ons nét even te zweverig klinkt, anders had hij prima boven deze vacature gepast. Want o, jij bent zéker van de mensen!
Jij stelt bijvoorbeeld onze nieuwe collega’s moeiteloos op hun gemak; je bent namelijk verantwoordelijk voor de onboarding van alle nieuwe ERA’s. Van financial tot metselaar en van stagiair tot teamleider. Elke maand organiseer je voor hen een introductiedag waarop ze kennismaken met onze organisatie en hun nieuwe collega’s. Daarnaast, en minimaal net zo belangrijk, zet jij je in voor de collega’s die hier al langer werken. Of dat nu 2,5 of 43 jaar is. Je kent -oké, niet meteen in de eerste week dan- de namen van een groot deel van onze 400 collega’s. Als zij vragen hebben, over ontwikkelmogelijkheden, salarisspecificaties of vakantiedagen, dan kunnen ze bij jou terecht. Je hebt regelmatig contact met onze afdelingshoofden en teamleiders en je ondersteunt hen met advies over HR-gerelateerde zaken. Je coördineert opleidingsverzoeken uit de hele organisatie (onder andere BHV, VCA en Leermeester) en je geeft collega’s inhoudelijk advies over opleidingsmogelijkheden.
Je levert zinvolle rapportages aan voor onze directie en organisatie, en je verzorgt ook de administratie rondom instroom, doorstroom en uitstroom van onze collega’s. Je legt salarismutaties vast en controleert onze systemen daar ook op. Je werkt samen met de collega’s van TBI Vitaal -een onderdeel van onze holding TBI- op het gebied van verzuim en de preventie daarvan.
Klinkt dit als een schaap met 5 poten? Tsja, alleen de allerbesten voor onze mensen dus.
Bij ERA Contour! Wij verwelkomen je van harte in ons team van ruim 400 gedreven collega’s dat met trots bouwt aan STADSGELUK. Samen maken wij - met ons hoofd en vanuit ons hart– fijne buurten waar de bewoners veilig en gelukkig kunnen leven. Alle expertises daarvoor zijn aanwezig. Nieuwbouw, renovatie en onderhoud, wij zijn ervan! Onze passie? Steden sterker maken! Juist daar maken wij met onze jarenlange ervaring en met onze liefde voor de stad, het positieve verschil. Sterke buurten maken wij áltijd samen. Met onze opdrachtgevers en co-makers. Én met de (nieuwe) bewoners, want voor hun geluk doen wij het tenslotte!
Jij werkt overwegend vanuit ons moderne kantoor in Zoetermeer. Daarnaast laat je zeker ook regelmatig je gezicht zien op onze bouwplaatsen. Dit zijn er gemiddeld zo’n 15, verdeeld over met name de Randstad. Het HR-team waar jij deel van uit gaat maken, bestaat, naast jou, uit nog 3 gezellige en enthousiaste collega’s: een HR-manager, een corporate recruiter en een administratief medewerker HR. Naast dit team op locatie, werk je ook nog samen met de collega’s van 1HR, de centrale administratie van onze holding TBI.
Jij bént dat schaap met 5 poten. Jij realiseert je maar wat goed hoe belangrijk onze ERA’s voor ons zijn en jij kunt niet wachten om hen zelf te leren kennen! Jij bent stressbestendig, nauwkeurig en empathisch. Zo iemand die niet voorbij loopt zonder gedag te zeggen en in het loopje ook nog even vraagt hoe het met de operatie van de kat is afgelopen. Wat niet betekent dat jij iedereen te vriend wilt houden, want als het nodig is dan durf jij óók te zeggen waar het op staat. Verder ben je goed in staat om in of juist uit te zoomen als de situatie daarom vraagt. Je hebt een hbo-opleiding Human Resource Management succesvol afgerond en je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Hebben wij een match, denk je? Klik dan snel op onderstaande sollicitatiebutton en upload je korte motivatie en cv. Doe dit vóór 1 juni 2022. En omdat wij op zoek zijn naar een aanstaande ERA, die qua persoon helemaal in ons team past, willen wij ook graag het volgende van je weten: